ÖBB-Holding AG

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Die Zukunft liegt im GREEN PROCUREMENT

Willkommen zur Informations- und Registrierungsseite der ÖBB. Mit der Klimaschutzstrategie 2030 bekennt sich der ÖBB Konzern klar zum Thema Nachhaltigkeit. Deshalb legt der ÖBB Einkauf verstärkt Fokus auf die grüne Beschaffung und macht unabhängige und objektive Nachhaltigkeitsbeurteilungen zu einem Schwerpunkt. Für uns ist es wichtig, dass Sie als bedeutender Partner an diesem Programm teilnehmen und sich einer Nachhaltigkeitsbewertung durch EcoVadis unterziehen. Damit können wir gemeinsam unsere Verantwortung für eine grüne Zukunft wahrnehmen.

Nähere Informationen zum ÖBB Einkauf finden Sie unter: https://konzern.oebb.at/einkauf

Unsere Nachhaltigkeitsziele

Eine persönliche Nachricht

Stefan L. Braun, Chief Procurement Officer, ÖBB-Holding AG:
"Wir wollen mithilfe der CSR-Bewertungen von EcoVadis der nachhaltigen Beschaffung jenen Stellenwert zuschreiben, den sie verdient. Objektiv, transparent, nachhaltig."

Die Nachhaltigkeitsbewertung von EcoVadis

Wahrscheinlich stellen Sie sich Fragen wie diese:

Warum ist Nachhaltigkeit wichtig?
Warum geht mich das etwas an?
Was genau soll ich zu welchem Zeitpunkt tun?

Dieses 5-minütige Video behandelt diese Fragen und alles, was Sie über den EcoVadis-Prozess wissen müssen.

Nützliche Tipps von bewerteten Unternehmen nach Unternehmensgröße

XS und S

(Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern)

Für kleine und sehr kleine Unternehmen, die unter Umständen kein eigenes Nachhaltigkeitsprogramm haben, können diese Beispiele für erfolgreiche Bewertungen und bewährte Verfahren hilfreich sein.

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M und L

(Unternehmen mit mehreren hundert oder mehr Mitarbeitern)

Mittelgroße Unternehmen erfahren aus diesen Erfahrungsberichten, was bei der internen Organisation einer EcoVadis-Bewertung gut bzw. weniger gut funktioniert.

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Erfahren Sie mehr von EWZ

L und XL

(Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern)

Große und globale Unternehmen mit einer eigenen Nachhaltigkeits- oder CSR-Abteilung sind in der Regel gut auf die EcoVadis-Bewertung vorbereitet. Doch werden in Ihrem Unternehmen unter Umständen ganz spezifische Informationen verteilt und die folgenden Tipps können Ihnen dabei helfen, Ihre Mitarbeiter effektiv einzubinden.

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